Asesoría en la gestión del talento humano
"Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho", Hellen Keller
Asesoría en Recursos Humanos
¿Quiénes somos?
Somos profesionales de distintos campos, creando una sinergia entre Recursos Humanos y Psicología que permita potenciar la capacidad de una empresa para gestionar eficazmente a su personal. Juntas, diseñamos e implementamos estrategias integrales que mejoren el rendimiento, la productividad y que promuevan el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
![Elena Céspedes Chinchilla](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/2024/07/9ece9f04-af96-4385-a339-58c3531c2375.jpeg)
Licda. Elena céspedes Chinchilla
Administradora con énfasis en Recursos Humanos
![Psicóloga Evelyn Zúñiga](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/2024/07/Evelyn.jpeg)
MPsc. Evelyn Zúñiga Martínez
Psicóloga
Servicios
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Descripción y perfiles de puestos
El manual descriptivo de puestos y el perfil de puestos, le permitirá a cada ocupante de un puesto, tener claro, sus funciones, responsabilidades y las competencias requeridas para el puesto.
Así como organizar la Gestión del Talento Humano.
Reclutamiento y Selección
El reclutamiento de personal orientado a la selección de personal calificado y capaz de ocupar cargos dentro de la empresa. en particular aquellas posiciones y cargos de nivel medio y alto. Lo que impulsa el alcance de las metas de la organización.
- Entregamos el talento más calificado en poco tiempo.
- Aplicación de Pruebas Psicométricas.
- Proceso de selección por competencias (entrevista por competencias, assessment center o pruebas psicométricas por competencias).
- Seguimiento de personal contratado.
![Asesoría en Recursos Humanos](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/2021/09/competencias-laborales-curso-online-gratis.jpeg)
![](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/2021/09/labor-law-lawyer-legal-business-internet-technology-concept-115100801.jpeg)
Reglamento Interno de Trabajo ante MTSS
El reglamento de trabajo es un documento interno de la empresa que contiene las normas que gobiernan la relación entre el empleador y los trabajadores, en las que se incluyen las conductas que son sancionables, lo mismo que las sanciones a imponer y el procedimiento para imponerlas.
- Diseño del Reglamento Interno de Trabajo.
- Seguimiento del Trámite de revisión y aprobación de Reglamentos Internos de Trabajo por parte del Ministerio de Trabajo.
- Implementación con el personal.
Diagnóstico de Clima Organizacional
El diagnóstico, permite reconocer los factores que influyen y favorecen el desempeño de los colaboradores y por lo tanto en la productividad general, para proponer recomendaciones y sugerencias que ayuden a mejorar notablemente el clima y que ello se vea reflejado en la calidad y productividad de los colaboradores de la organización.
- Obtendrá un informe con los resultados, gráficos, cruces de variables y comentarios relevantes.
- Recomendaciones y sugerencias generales de mejora.
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Programa de reducción del estrés
Este programa se diseña según las características psicosociales de las personas que trabajan en la empresa y aborda la situación como una circunstancia en la que el trabajador
necesita/solicita ayuda en el marco laboral, y es conveniente para la mayoría de los trabajadores
porque puede proporcionar ventajas a nivel personal y profesional, ya que la mayoría de los
trabajadores pueden verse ante circunstancias laborales que pueden generar estrés.
¿Qué beneficio obtienen las empresas con estas medidas? Controlar el estrés de los empleados contribuye a una mayor felicidad y a largo plazo, aumenta la retención y la productividad.
Competencias laborales
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![](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/2021/09/CEST-que-es-una-prueba-psicologica-y-como-ayuda-a-las-personas.jpeg)
Evaluaciones Psicolaborales
Se dispone de una amplia gama de pruebas psicológicas con respaldo estadístico y que garantizan alta confiabilidad y validez. Lo que permite evaluar comportamiento, liderazgo, personalidad, valores, inteligencia, toma de decisiones y competencias.
En el mercado existen múltiples herramientas de valoración, pero sus resultados no son fiables, debido a una baja rigurosidad en su construcción.
Cultura Organizacional
Les apoyamos para diseñar una estrategia para convertir los valores organizacionales a ser parte de la cultura de la empresa.
Definir los valores, normas y objetivos de la empresa y alinear el trabajo a ellos no sólo te ayudará a mantener un buen ambiente interno, sino también a generar una reputación positiva que permitirá a la organización posicionarse y atraer más clientes, proveedores y talentos.
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¿Quiénes somos?
A short introduction to your team members and why their background should inspire potential clients’ confidence.
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Employee Name
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Employee Name
Job title
Algunos de nuestros clientes:
![gree](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/gree-pdf7ecp7hm2xljy1pzqich53ygrzu7r4znudy31j18.png)
![gree](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/gree-pdf7ecp7hm2xljy1pzqich53ygrzu7r4znudy31j18.png)
![coopetarrazu](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/coopetarrazu-pdf7e726clv7nw68mxaqxikce5jsk14qyvxh2f9w2k.jpeg)
![coopetarrazu](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/coopetarrazu-pdf7e726clv7nw68mxaqxikce5jsk14qyvxh2f9w2k.jpeg)
![UCR_LOGO](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/UCR_LOGO-pdf7m11rawl8ewsmwb6tpjemlqxwp8881nn51fns7w.png)
![UCR_LOGO](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/UCR_LOGO-pdf7m11rawl8ewsmwb6tpjemlqxwp8881nn51fns7w.png)
![7c65e1cbf0c59f0d4ec218df25a28941](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/7c65e1cbf0c59f0d4ec218df25a28941-pdf81m7emzxey45ivjr3k3st8s41cj3z6t40jmjr18.jpeg)
![7c65e1cbf0c59f0d4ec218df25a28941](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/7c65e1cbf0c59f0d4ec218df25a28941-pdf81m7emzxey45ivjr3k3st8s41cj3z6t40jmjr18.jpeg)
![unnamed (1)](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/unnamed-1-1-pdf8r2o1qgrzdx6b81wcl6j8fgmwtf69ot6fgeswik.png)
![unnamed (1)](https://psicoevelynzuniga.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/unnamed-1-1-pdf8r2o1qgrzdx6b81wcl6j8fgmwtf69ot6fgeswik.png)
NUESTRO COMPROMISO
Nuestro compromiso es el de brindar servicios de calidad y de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, es parte importante e indispensable de nuestra política del servicio comprometernos a la estricta confidencialidad de la información que por la naturaleza del servicio Talento Humano obtenga de su empresa y los candidatos.
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